外国人考公务员吗?

作者:苏州中公教育 时间:2018-01-14 17:23

原标题:外国人考公务员吗?

原标题:外国人考公务员吗?

公务员考试,被称作“中国第一考”,常常是数百人甚至数千人争夺一个岗位,竞争激烈。大学毕业考上公务员,就像从此捧上了“铁饭碗”。但在外国,公务员还是被大多数人向往的稳定、高薪、福利好的职位吗?

欧美国家普通公务员工资水平一点也不诱人。小编通过对183个国家工资制度的研究得出的一个结论是,国外公务员工资与其本国从业人员平均工资基本持平,不少国家公务员工资甚至低于全国平均工资。

根据美国联邦审计总署的调查,美国只有3%的大学生表示毕业后可以考虑应聘公务员。2008年,美国所有从业人员平均年工资为42270美元。就最高工资而言,公务员为191300美元,而外科医生为206770美元;就最低工资来说,公务员为17046美元,而餐馆上菜工为17400美元。数据显示,美国公务员的最高工资和最低工资均低于私企。

2005年,美国针对公务员工资进行了一次调查,调查结果是:大多数公务员认为政府的待遇最差,在由私企转入政府部门的公务员中,32%的人认为工资比以前低,35%的人认为与以前持平,只有33%的人认为比以前高。一份2008年的数据显示,美国公务员当年的封顶工资是191300美元,而这一年外科医生的工资是206770美元;公务员的最低年薪是17046美元。而一个餐馆端盘子的工资就有17400美元。这表明,美国公务员的最高工资和最低工资都低于私企。

新加坡:内部工资相差71倍!

关于外国公务员高薪盛传最多的就是新加坡了。有报道称,新加坡公务员工资待遇十分优厚。新加坡政府领导人的薪资是全球最高的,总理李显龙的年薪310万新元(约合1427万人民币),比美国总统奥巴马高出近7倍。

但这并未反映新加坡公务员待遇的全貌。新加坡奉行精英治国的理念,对于一部分岗位,尤其是需要发挥领导才能的高级别岗位,一般是给出有市场竞争力的薪水。但公务员工资确定以职责为主,内部差别很大,且不说政务类公务员,仅业务类公务员来说,超等公务员的最高工资与四等公务员的最低工资相差71倍。

总体来说,新加坡公务员薪资水平原则上是与市场水平看齐。有数据表明,无论是刚加入公务员队伍的大学毕业生,还是工作5至10年后的公务员,他们的月薪都与市场平均水平不相上下。

新加坡很多政府部门还采用企业化管理,每年有打分,评分排在后面的人要被扫地出门,还有许多监督机制和鼓励政策确保公务员的工作效率。此外,对公务员的纪律和财务约束极严:公车使用、公务宴请都有严格规定,个人的财务状况也要严格申报。

美国:福利好?代价高!

与其他行业相比,美国公务员薪水不算高、加薪慢,但福利丰厚,涉及生老病死各个方面,而且职业稳定性高。比如,州雇员的福利待遇一般含医疗保险、牙科保险、残疾保险、人身保险和退休福利等,比美国许多大公司好得多,而且自己需要掏腰包的数目较少。综合折算一下,这份职业已能够让人过上体面的物质生活。相对于其他行业,其比较优势不容小觑。

但在公众的眼里,公务员是拿纳税人钱为纳税人做事的。而且当了官,不管是大官小官,就得放弃普通公民的部分权利,比如隐私权。美国公务员的个人资料包括薪金年资等等,上网一查即唾手可得。法律还明文规定不能接受超过25美元(约合人民币155元)的礼物和宴请等,任何情节的贪腐必被追究,违者依据受贿法严惩。在美国民间流传这样一句话:“想发财到公司,做学问到大学,要当官到白宫”。可见,在美国想当官又想发财是行不通的。根据美国联邦审计总署的调查,美国只有3%的大学生表示毕业后可以考虑应聘公务员。

日本:涨得不如减得快

世界各国公务员里日本公务员收入算比较高的。2014年日本国家公务员的人均年收入为661.8万日元(约合人民币33.4万元),可以媲美日本一些知名企业的平均年收入。

在日本,公务员的年收入跟年龄、工作内容有很大关系。年龄越大经验越丰富年收入越高,所从事的工作专业知识要求越高年收入越高。

2011年东日本大地震后,日本通过《国家公务员减薪特例法案》,2012-2013年度国家公务员减薪7.8%。减薪所得资金的约6000亿日元用于东日本大地震的重建财源。好不容易挨到2014年度,日本普通职位国家公务员的工资和奖金迎来时隔7年的提高:月工资平均只提高0.27%(约合人民币55元)。

欧盟:金饭碗门槛高

在欧洲,有一个群体被戏称为“捧着金饭碗的欧洲公民”,他们就是欧盟公务员。

所谓的“金饭碗”即指欧盟公务员的待遇相当高。此前有消息称,欧盟总部最高级别公务员的基本工资每月可达18370欧元(约合人民币12.6万元)。一般来说做同样的工作,欧盟公务员拿的钱要比当地人高几倍。

欧盟公务员薪水高、福利好,当一名欧盟公务员是许多欧洲人的梦想,然而它的门槛也高。要想跨进欧盟公务员的队伍,他们必须聪明过人,有丰富的知识和阅历,对欧洲问题了如指掌,至少会讲2门以上外语。欧盟规定,公务员不经过公开招聘不能录取。考试不仅要考查应试者的反应能力、学识,以及对欧盟的历史、现实和欧盟法律的了解,而且所有应试者都用第二语言应试,而非自己的母语。欧盟各机构目前的录取率平均仅为3%。一经录用,还要经过9个月的实习期,实习期满才算正式录用。

芬兰法律规定,公务员接受超过规定标准的礼品、宴请、旅游或荣誉头衔均视为受贿,处以罚款和4年监禁,且终生不得担任公职。

“在美国,联邦公务员是一份既不很吃香又不太丢人,旱涝保收,有比较优越的福利待遇,但没有任何额外收入的工作。不过,如果问美国的孩子长大了想做什么职业,他们的回答五花八门,护士、厨师、幼儿园老师,但是绝对不会说当公务员,也很少有大学生主动向往这个职业。”

美国公务员工资虽然比私企低,但公务员的好处是私企职工没法比的,如名声好听、可以建立起人脉关系、假期多、工作清闲、压力小、比较稳定、失业几率小等。另一方面,公务员干的是服务性的工作,不是社会财富的直接创造者,如果工资过高,必然会引起人民的不满情绪,影响社会和谐。

外国公务员公款消费也可谓步步惊心、如履薄冰。

在丹麦,对公务员的差旅费限制非常严格,出差一天以内则按小时补贴,在有公共汽车的地方不得乘出租车,除首相、大臣和议会主席外,任何级别的公务员住宿和乘坐交通工具都用一个标准,乘飞机只能坐经济舱。

外国人不热衷于“国考”,关键在于政府对公务员操守都要求很高,同时还要接受公众的监督,特权寻租的空间和各种隐性好处被尽可能堵住,一旦被发现将面临最严厉的惩罚。

不少国家把贪污受贿和盗窃归于同一罪名,即非法占有公私财产罪,对犯有该罪的惩罚,公务员要严于百姓。法国对公务员的量刑要比百姓高出40%到3倍;德国对公务员的量刑要比百姓高出一倍;加拿大对公务员的量刑要比百姓高出0.4倍。返回搜狐,查看更多

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